员工被迫解除劳动关系后，离职手续还要办吗？

员工被迫解除劳动关系后，仍需办理离职手续。依据《劳动合同法》等，离职需完成工作交接、领取离职证明等，否则可能影响后续就业及权益。不及时处理可能导致劳动关系未正式解除，影响社保、公积金等。
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员工被迫解除劳动关系，离职手续可通过自行办理或委托他人代办。选择自行办理需按流程与上司沟通、交接工作、走审批流程；若无法亲自办理，可选择委托信任的人代为处理，但需确保手续齐全。
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被迫解除劳动关系，仍需办离职。具体操作：1.与上司沟通并递交辞职信；2.整理工作资料，与接任者交接；3.按流程审批签字，领取离职证明。若无法亲自，可委托他人代办，确保手续完整。