不到一个月辞职，工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》等规定，工资计算方式为：月工资÷21.75×实际出勤天数。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资按出勤算。操作如下：1. 确认月工资基数；2. 计算实际出勤天数；3. 使用公式“月工资÷21.75×实际出勤天数”得出应得工资；4. 与公司核对无误后领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资处理，常见方式为按实际出勤结算。选择时需确保计算准确，避免纠纷，建议与公司人事或财务部门核对确认，确保双方无异议。
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