这个月工资下个月发属于压工资吗

是压工资。依据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,延迟发放可能构成拖欠,影响员工权益及生活。
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常见处理方式为与公司沟通或投诉至劳动监察部门。若沟通无果,应选择法律途径维护自身权益。
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属于压工资。处理方式:1. 首先与公司人力资源部门沟通,了解原因并要求按时发放;2. 若沟通无果,可向当地劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动法》维护自身权益。
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