停工留薪去打临时工合法吗
杭州富阳离婚律师
2025-05-10
停工留薪去打临时工不合法。依据《劳动合同法》，公司应支付劳动报酬，工伤者可停职留薪。擅自打临时工或影响工伤待遇，甚至引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作建议：1. 与公司协商，明确停工留薪的权益和待遇；2. 若公司不同意，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；3. 保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以备不时之需。
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