雇主家的钟点工发生伤害，责任该如何确定？

钟点工受伤责任需明确侵权人或接受劳务方。依据《民法典》，有侵权人时，责任由其或接受劳务方承担；无侵权人，则由接受劳务方负责。若不及时处理，可能导致法律纠纷加剧，影响双方权益。
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钟点工受伤责任需细分。操作如下：1.若有侵权人，先确认其责任，要求其赔偿或同时向接受劳务方追责；2.若无侵权人，直接找接受劳务方协商赔偿；3.若因个人原因，自行承担后果。每种情况都需保留证据，以便后续处理。
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钟点工受伤责任处理需分情况。有侵权人时，可追究其责任或要求接受劳务方赔偿；无侵权人，则主要由接受劳务方负责。选择处理方式需根据伤害原因及责任归属决定。