保安员睡觉被抓罚200合理吗
杭州富阳离婚律师
2025-06-04
保安员睡觉被抓罚200不合理。公司无罚款权，罚款需合理合法且经职代会讨论。依据《劳动合同法》，未经法定程序制定的罚款制度无效，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司面对保安员睡觉问题，常见处理为警告、扣奖金或培训。选择时应考虑违规程度、公司规定及员工情况，确保处理合法、公正，避免引发纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安睡觉被罚不合理。处理方式：1. 轻微违规可警告并教育；2. 重复违规可依据合法规章制度扣奖金；3. 严重违规且屡教不改，可考虑解雇但需确保合法。每种方式均需记录并告知员工，确保透明公正。
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