旧的60岁退休政策对70年2月出生的女副高职称是否还有约束力？

旧的60岁退休政策对70年2月出生的女副高职称已不具约束力。分析：根据相关政策调整，我国已逐步实施延迟退休政策，对于特定出生年份及职称的人员，原有的60岁退休政策已不适用。特别是针对女副高职称人员，退休政策可能有所调整，需参照最新的政策法规执行。提醒：如出现单位仍按旧政策执行退休，导致个人权益受损的现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询最新政策法规、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起行政诉讼等。选择不同处理方式时，应首先尝试与单位沟通，了解具体执行的政策；若沟通无果，可查询相关法律法规，必要时申请劳动仲裁或提起行政诉讼以维护个人权益。
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具体操作：1.查询最新政策法规：通过政府官方网站、人力资源社会保障部门等渠道，查询关于退休年龄的最新政策法规，确保个人对政策有准确理解。2.与单位沟通：向单位人事部门了解具体的退休政策执行情况，提出个人疑虑，寻求合理解释或调整。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝调整，且个人权益受到侵害，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位按最新政策执行。4.提起行政诉讼：若劳动仲裁结果不满意，或单位拒绝执行仲裁结果，个人有权向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，如政策文件、沟通记录等，以备不时之需。