公司未交社保，员工有权要求补缴。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老等保障缺失，严重时可能导致员工无法享受相应社会保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式有向劳动行政部门投诉、解除劳动合同并要求补偿、提起仲裁诉讼。选择时，可先尝试与公司沟通协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，员工可：1. 向劳动行政部门投诉，要求监督公司补缴；2. 与公司协商无果后，解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 若前两步未能解决问题，可提起仲裁诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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