开不出无犯罪证明不一定被单位开除，需单位决定。依据《劳动合同法》，单位可根据内部规定及员工情况决定是否开除。若涉及犯罪被判处刑罚，通常会被开除，严重影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开不出证明不一定被开除。操作如下：首先，单位应核实员工犯罪情况；其次，若员工无罪，单位需按内部规定处理，不得随意开除；最后，若员工被判处刑罚，单位通常会开除，但需确保程序合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，单位可依据内部规定决定。若员工犯罪被证实，通常会开除；若被证明无罪，单位应慎重考虑。选择处理方式时，需综合考虑员工平时表现及单位规定。
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