住房公积金有强制法律？

住房公积金确实具有强制法律要求。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴存住房公积金，这是单位的法定义务。若单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，将受到法律的制裁，包括罚款等。
提醒：如果单位长期不缴纳住房公积金，或者拒绝为职工设立公积金账户，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
1. 协商：与单位人力资源部门沟通，要求单位依法缴纳住房公积金。
2. 投诉：向住房公积金管理中心提交书面投诉，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等。
3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴住房公积金并支付相应赔偿。
4. 诉讼：若劳动仲裁委员会裁决单位应承担责任而单位拒不执行，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。

以上是从法律角度对住房公积金问题的解答，希望对您有所帮助。
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处理方式：
从法律角度，对于住房公积金问题，常见的处理方式包括：与单位协商、向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。
选择方式：首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可向住房公积金管理中心投诉；若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。