节假日强制员工加班是违法的。根据《劳动保障监察条例》,劳动者有权举报违反劳动保障法律的行为。若企业强制加班,员工可向劳动保障行政部门举报,该部门会主动调查。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫节假日加班违法。处理方式:1. 收集加班证据;2. 向劳动保障行政部门举报,说明加班情况;3. 配合行政部门调查,提供必要协助;4. 若举报属实,可获得奖励,并维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫节假日要求员工加班,常见处理方式是举报或投诉。劳动者应选择向劳动保障行政部门举报,该部门会保密并为举报属实的提供奖励,有效维护员工权益。
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