退休当年年假天数需根据具体情况确定，一般为5~15天。《职工带薪年休假条例》规定了年休假的具体天数和条件，若单位未按规定安排年休假，劳动者可依法维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休当年年假问题，常见的处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通协商，无法达成一致时再选择仲裁或诉讼途径，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休当年年假问题，应这样处理：1. 首先查看单位规章制度或劳动合同，了解年假具体规定。2. 与单位人事部门沟通，确认退休当年的年假天数及安排。3. 如单位未按规定安排，可提出书面申请，要求安排年假或支付相应补偿。4. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法提起诉讼维权。
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