国庆期间,公司能多给几天休息吗?

国庆期间公司应依法安排休假。依据《劳动法》,国庆节为法定休假日,公司应保证劳动者休假,否则将违反法律规定,可能面临劳动监察部门的处罚及员工的不满与投诉。
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国庆应休假。操作:1.按国家规定放假,确保员工休息;2.若需加班,应依法支付加班费并安排调休;3.特殊情况需调整休假,应与员工协商并提前通知,确保合法合规。
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国庆期间休假问题,常见处理为按法定休假或调休。选择时应考虑公司经营需要与员工权益平衡,确保遵守《劳动法》规定,同时兼顾员工休息与公司运营。
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