单位未办理社保缴纳怎么赔偿

单位未办理社保缴纳，应赔偿员工相应损失。依据《社会保险法》，单位有缴纳社保义务，未履行则需赔偿，可能涉及社保缴纳数额或养老保险待遇赔偿。若不及时处理，员工可能面临社保权益受损，影响退休待遇等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未缴纳社保，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。可先与单位协商要求补缴；协商无果则向社保部门投诉；仍无法解决时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《社会保险法》维权。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未缴社保，需赔偿。处理方式：1. 与单位协商，要求按规定缴纳社保并赔偿损失；2. 向社保部门投诉，请求介入处理；3. 提起劳动仲裁或诉讼，依据法律维权。具体操作需根据实际情况，如收集证据、明确诉求后，按程序进行。