劳动者上班摔伤谁负责

劳动者上班摔伤,责任需具体分析。依据《工伤保险条例》,若属工伤,雇主需负责。未及时申报工伤,可能导致劳动者权益受损,如医疗费用无法报销等。
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劳动者摔伤,处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时,应考量效率、成本及证据情况,优先协商,协商不成再寻求法律途径。
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摔伤责任需明确。操作如下:1. 确认是否工伤,是则通知雇主申报;2. 若非工伤,与雇主协商赔偿;3. 协商无果,可申请劳动仲裁;4. 仲裁不服,提起诉讼。
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