73年女性灵活就业者，社保缴纳7年，退休延迟需视政策而定。分析：根据我国现行法律，女性职工的退休年龄一般为50岁（工人）或55岁（干部），但对于灵活就业者，退休年龄及是否延迟可能受国家政策调整影响。目前，国家正逐步推进延迟退休政策，但具体实施细节及针对不同群体的影响尚未明确。提醒：若国家政策明确灵活就业者需延迟退休，且您已达到或接近原退休年龄却未收到退休通知，可能表明问题较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.关注政策动态：通过官方媒体、政府网站等渠道，及时了解国家关于延迟退休的最新政策信息，以便做好个人规划。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人退休政策及可能的影响。3.寻求法律援助：若对社保部门的解答存在疑问或认为自身权益受到侵害，可联系专业律师，提供个人情况说明及相关证据材料，寻求法律意见及可能的诉讼途径。在律师指导下，合理维护个人权益，确保退休权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，面对可能的退休延迟问题，处理方式主要包括关注政策动态、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应密切关注国家关于延迟退休的政策动态，了解最新规定；其次，可直接咨询当地社保部门，获取针对个人情况的准确信息；若对政策解读或权益保障有疑问，可考虑寻求专业律师的法律援助。
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