劳务派遣公司改了，和原用人单位的合同怎么签

劳务派遣公司变更，合同处理需协商。依据《劳动合同法》，若协商一致则无赔偿，不一致且解除合同可争取补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工作保障。
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劳务派遣变更需应对。操作如下：1.与公司协商，看是否能继续履行合同或达成新协议；2.若协商不成且合同被解除，收集证据，如合同、工资单等，依据《劳动合同法》申请经济补偿；3.若公司拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式有协商和争取补偿两种。若劳务派遣公司变更影响合同，首先尝试与公司协商；若协商无果且合同解除，则应根据法律规定争取相应的经济补偿。