您有权要求补休或补偿。依据《职工带薪年休假条例》，您连续工作十年应享带薪年休假，未休则应补休或获补偿，否则将损害您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补休。具体操作：1.与单位沟通，提出补休请求；2.若单位同意，协商补休时间；3.若单位拒绝，要求按《职工带薪年休假条例》支付补偿；4.保留证据，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可选择与单位协商补休或要求补偿。若单位同意补休，则安排具体休假时间；若单位拒绝，您可要求按法律规定支付未休年假工资作为补偿。
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