底薪加班费按法律规定标准计算。依据《劳动法》等，加班费根据工作日、休息日、法定节假日分别按150%、200%、300%计算。不及时支付加班费，可能面临劳动仲裁和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理底薪加班费问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪加班费计算需明确。操作如下：1. 确认加班类型（工作日、休息日、法定节假日）；2. 根据月工资基数和全年月平均计薪日，按对应比例计算加班费；3. 与雇主沟通确认，确保支付到位；4. 如有争议，及时通过法律途径解决。
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