十年工龄辞职是否有赔偿，需看单位是否存在违法行为。依据《劳动合同法》，若单位有未提供劳动保护、未支付工资等违法情形，辞职可获补偿。否则，无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十年工龄辞职赔偿视情况而定。操作如下：1.确认单位是否存在违法行为，如未提供劳动保护、欠薪等；2.若存在，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁；3.准备相关证据，如劳动合同、工资单等；4.必要时，提起法律诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理十年工龄辞职赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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