辅警被开除若属无故辞退，应有补偿金。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付赔偿金，按工作年限每满一年赔2个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辅警被开除视情况处理。无故辞退，申请劳动仲裁要求赔偿；试用期不符条件被辞，接受无补偿。具体操作：1.确认辞退原因，保留证据；2.若无故辞退，向劳动仲裁机构申请赔偿；3.若试用期被辞，了解是否符合录用条件，再做决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辅警被开除的处理方式需视情况而定。若被无故辞退，可要求赔偿金；若因不符合录用条件被辞，则无补偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来决定。
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