试用期员工下班途中车祸死亡，公司通常无需赔钱。依据《工伤保险条例》，此情形若符合“上下班途中，受到机动车事故伤害”则可认定工伤，但公司责任需视工伤认定结果。若未及时处理，可能影响公司声誉及后续劳动关系管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式包括确认是否工伤、协助家属申请工伤赔偿。若员工确因交通事故死亡且符合工伤条件，公司应协助其家属向工伤保险机构申请赔偿；若不符合，则需明确告知家属并提供必要的人文关怀。选择处理方式时，需综合考虑法律法规、公司规定及人文关怀。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班车祸死亡，公司怎办？1.立即确认事故情况，判断是否属于工伤范畴，如符合“上下班途中受机动车伤害”，则启动工伤认定程序。2.若认定为工伤，协助家属准备相关材料，向工伤保险机构申请赔偿，确保家属权益得到保障。3.若不认定为工伤，也需与家属沟通，提供必要的人文关怀和支持，避免不良舆论影响。4.全程保持与家属的沟通，确保信息透明，及时回应家属关切，维护公司形象。
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