您被外包公司辞退，有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，工作5年应获5个月工资作为补偿。若不及时处理，可能面临权益受损、赔偿无望的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被外包公司辞退，常见处理方式为协商或仲裁。建议先尝试与公司协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付5个月工资作为补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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