KTV服务员入职体检费承担需分情况，法律无明文规定。依据法律分析，若用人单位通知入职后要求体检，费用应由用人单位承担，否则可能违反公平原则，影响员工权益及公司形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理入职体检费常见方式有两种：一是用人单位承担，适用于通知入职后要求的体检；二是按公司规章制度处理，适用于招聘时仅要求提供体检报告的情况。选择方式需根据具体情况及公司规定决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫KTV服务员入职体检费处理如下：若已通知入职再要求体检，费用由公司承担；若招聘时仅要求体检报告，则按公司规章或一贯原则处理。具体操作需根据公司实际情况及员工入职流程来确定。
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