离职未交接工作怎么处理

离职未交接工作需担责。依据《劳动合同法》，劳动者应按规定交接，否则需承担给单位造成的实际损失。不及时处理可能导致单位运营受阻，甚至引发法律纠纷。
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离职需交接。操作如下：1. 主动与单位联系，明确交接事宜；2. 按单位要求整理工作资料，确保完整无误；3. 如单位不配合，可寻求劳动仲裁委帮助；4. 若造成损失，需协商赔偿或面临法律诉讼。
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离职未交接的常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。