下班途中撞到护栏上算工伤吗

下班撞到护栏是否工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，需满足上下班时间、必经线路、非主要责任及机动车事故等条件。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定。应先判断事故是否符合工伤条件，如符合则向单位或社保部门提出工伤认定申请，并准备相关证明材料。
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下班撞护栏工伤问题需分析。操作如下：1. 判断事故时间、地点、责任及是否机动车事故；2. 如符合工伤条件，收集证据，如医疗记录、事故报告等；3. 向单位或社保部门提交工伤认定申请，并附上证据材料；4. 等待认定结果，如有异议可申请复议或诉讼。