现在公司想按实习价格发工资，可以吗？

不可以按实习价格发工资，若约定了实习工资单位拒付可告单位。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，若单位拒不支付约定的实习工资，实习生可依法申请仲裁或起诉，不及时处理可能导致实习生权益受损，影响劳动关系和谐。
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问题需分情况处理。若实习协议未约定工资，则难以维权；若约定了工资单位拒付，可：1.收集证据，如实习合同、工资单等。2.先尝试与单位友好协商。3.协商不成，向劳动监察部门投诉。4.仍无法解决，申请劳动仲裁或起诉至法院。
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常见处理方式是协商或法律途径维权。若单位坚持按实习价格发工资，可先尝试与单位协商；协商无果后，可选择向劳动部门投诉或申请仲裁，甚至起诉。选择方式应基于实际情况和证据充分性。