保险公司代理制下，是否违法？

产假期间不给工资违法。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假工资应由生育保险基金或用人单位支付。不及时处理，将侵害女职工合法权益，可能面临法律投诉、赔偿及刑事责任。
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常见处理方式为投诉、举报、申请调解仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如已参加生育保险，则优先向生育保险基金申请；如未参加，则向用人单位追讨，必要时采取法律手段维权。
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产假不给工资违法。处理方式：1.若参加生育保险，向生育保险基金申请支付；2.若未参加，要求用人单位按产假前工资支付；3.用人单位拒绝，可向劳动人事争议调解仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁不服，向人民法院提起诉讼，要求赔偿并追究责任。