被公司开除没签合同怎么办

被公司开除且未签合同,可要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位未签合同需每月支付二倍工资,不处理可能导致权益受损。
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被开除未签合同,可维权。操作如下:1. 与公司协商,要求支付二倍工资及补偿;2. 协商不成,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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被开除未签合同,常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。优先尝试与公司协商,协商无果则向仲裁机构申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。

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