临退休一个月，是否可以单方面解除劳动合同？

临退休一个月，单位在特定情形下可单方面解除合同。依据《劳动合同法》，单位需符合如试用期不符录取条件等法定情形。若违法解除，可能导致赔偿及不良社会影响。
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单位单方面解除合同需依法进行，常见方式有：证明员工试用期不符条件、员工对他单位工作造成严重影响等。选择方式需依据实际情况，并确保符合法律规定。
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单位可依法单方解除。操作如下：1.若员工试用期不合格，需有明确证据并通知；2.若员工在外兼职影响工作，应收集证据并按程序解除；3.若因欺诈导致合同无效，需证明欺诈事实后解除。每种情况都需确保合法合规。