入职两年从未签合同，突然降工资，签合同，这
杭州富阳离婚律师
2025-04-30
公司无故降薪违法，应维权。依据《劳动法》，降薪需双方协商，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应维权。操作如下：1. 与公司协商，表达不满并要求恢复薪资；2. 若协商无果，向劳动局投诉，提供降薪证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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