模特的工资是多少

模特工资因情况而异，无法一概而论。法律依据《劳动合同法》规定，工资需不低于最低工资标准，试用期工资也有相应规定。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响模特权益及公司声誉。
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模特工资处理需依法进行，常见方式包括按协议支付、协商调整等。选择方式时，应依据实习协议、劳动法及实际情况，确保合法合规，维护双方权益。
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模特工资需依法确定。具体操作：1. 签订实习协议时明确工资标准；2. 确保工资不低于最低工资标准及试用期规定；3. 按时足额支付，避免纠纷；4. 如有争议，及时协商或寻求法律援助。