培训期未签合同不给工资违法。依据《劳动合同法》，培训期也属劳动关系存续期间，应支付工资，不支付将损害劳动者权益，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期无工资可这样处理：1. 与用人单位沟通，要求支付培训期工资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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