开除职工需遵循法定程序。依据《劳动合同法》，需分析开除原因，确保不违法，否则需补偿。未及时正确处理可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除职工常见处理方式为面谈协商、发辞退单、办离职、结算工资。选择时应确保程序合法，依据《劳动合同法》进行，避免违法开除带来的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除职工需依法。操作如下：1. 分析原因，确保合法；2. 与员工面谈，签辞退单或发EMS通知；3. 办理离职手续；4. 结算工资及补偿（如有）。每一步需严格遵守《劳动合同法》。
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