打工未签合同有材料证明，工资被克扣怎么处理

未满18岁打工未签合同工资被克扣，可依法维权。依据《劳动法》等规定，劳动者有权获得报酬，克扣工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活和学习。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未满18岁工资被克扣，处理方式如下：1.投诉：向当地人社局劳动监察部门投诉，提供工作证明和克扣证据。2.仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3.起诉：持有欠条时，可直接向法院提起诉讼，要求支付欠条金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理克扣工资问题，常见方式有投诉、仲裁、起诉。根据具体情况选择：有证据可先尝试投诉；协商无果则申请仲裁；若持有欠条，可直接起诉法院。