私营企业加班工资不超过三倍怎么办

私营企业加班工资不超三倍可举报。依据《劳动合同法》，单位不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则将面临法律严惩，影响企业信誉。
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加班工资问题可这样处理：1. 与雇主沟通，要求支付加班费，保留沟通记录。2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供加班证据。3. 举报后未解决，申请劳动仲裁，提交加班及工资证据。4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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处理加班工资问题，可举报、仲裁或起诉。建议先与雇主沟通，无果则向劳动行政部门举报；若争议较大，申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。