工作3年未签劳动合同，可请求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需从第二月起支付双倍工资，但需注意一年诉讼时效，逐月失效，不及时处理将丧失索赔权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 与公司协商补签或赔偿，注意保留沟通记录；3. 若协商无果，及时提起劳动仲裁，注意一年内提起双倍工资请求；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式是请求双倍工资或协商补签。选择时需考虑个人诉求与公司态度，若希望继续工作可协商补签并追偿，若不打算继续则可直接请求双倍工资赔偿。
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