收到返岗通知书后，应按要求返岗或妥善应对。依据《劳动合同法》等，不按时返岗可能影响劳动关系，甚至被视为旷工，导致合同解除等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收到返岗通知应：1.确认通知真实性，无误则准备返岗；2.若有异议，先与单位沟通，协商不成；3.向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收到返岗通知书，常见处理方式有返岗、协商或维权。若认可通知，则按时返岗；若有异议，可与用人单位协商或向劳动部门举报、申请仲裁等。
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